法治日报记者 赵红旗
法治日报通讯员 王森伟
2月24日，春节过后上班第一天，河南省临颍县某户外用品公司就接到了10张订单。企业负责人李某高兴地说：“过去因不懂劳动用工方面的法律法规，公司发展受到影响，多亏田建权法官帮我们完善了相关制度，员工的积极性被调动起来，公司发展势头越来越好。”
田建权是临颍县人民法院驻经开区法官工作站法官。2025年，在原告宋某诉某户外用品公司追索劳动报酬一案中，田建权没有局限于个案处理，而是深入企业走访了解，发现企业因经营困难拖欠数十名员工工资，存在纠纷风险。针对这一情况，他报请院领导启动“法官进网格”联动机制，联系辖区街道办事处、工会、人力资源和社会保障部门共同走访企业负责人，向其阐明拖欠员工劳动报酬的法律后果，共同商讨解决方案。在临颍县法院主持下，经多方联合调解，企业与宋某达成分期支付工资的调解协议。随后，田建权代表临颍县法院对企业在劳动用工方面存在的问题进行分析研判，帮助企业建立相关制度，使大量潜在的劳动用工纠纷化解在萌芽状态。
这是临颍县法院以高质量司法服务为县域经济高质量发展注入法治动能的一个缩影。
临颍县法院党组书记、院长王玉才介绍说，为进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，助力矛盾纠纷前端实质性化解，推进基层社会治理能力现代化，临颍县法院不断推动“法官进网格”工作深入开展，制定出台相关工作实施方案，组织法官下沉一线、融入网格，打造“法官进网格”联动机制，着力构建功能定位科学合理、资源要素高度集约、多元共治活力迸发、社会治理效能显著提升的“一张网”体系。
2025年，临颍县法院驻经开区法官工作站成立后，第一时间对接县经开区管委会，建立企业司法需求清单，针对企业在合同管理、劳动用工、知识产权保护等领域的常见法律问题，通过“法官进网格”联动机制开展“订单式”普法讲座，同时深入走访企业，收集企业关注的法律热点和难点，在企业园区、创业基地等场所开设“法治微课堂”。
为有效破解涉企纠纷化解周期长、成本高的难题，临颍县法院在“法官进网格”联动机制基础上，积极构建诉调对接机制，主动与县工商联对接，设立民营企业商事纠纷诉调服务中心，组建涉营商环境专班，不断拓宽涉企纠纷解决渠道。
在临颍县某疾病预防控制中心诉宁陵县某单位承揽合同纠纷一案中，临颍县法院驻经开区法官工作站坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，组织法官进企业，围绕合同履行情况、欠款原因、支付能力等争议焦点，耐心向双方当事人释明相关法律法规关于承揽合同权利义务的规定，引导双方从化解矛盾、降低纠纷解决成本、维系长期合作关系的角度出发寻求共识，促使双方达成调解协议。
“‘法官进网格’，不仅是审理案件，更是要为企业排忧解难，让企业在发展中感受到司法的温暖。”田建权深有体会地说。
“‘法官进网格’联动机制能够让法官面对面了解企业司法需求，法官针对企业提出的法律问题，现场答疑解惑，并结合典型案例，就如何防范经营风险、加强合同审查等提出具体建议，引导企业依法经营、规范管理，对企业遇到的纠纷长沙股票配资公司，法官可联动相关部门和调解组织进行化解。我们将持续完善‘法官进网格’联动机制，及时回应企业司法需求，为优化营商环境、服务高质量发展提供有力司法保障。”王玉才说。
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